مسؤول/ة نظام معلومات الموارد البشرية والتقارير (SIRH) بالدار البيضاء 2026

## نظرة عامة تبحث شركة خاصة بالدار البيضاء عن **مسؤول/ة نظام معلومات الموارد البشرية والتقارير (SIRH)** للانضمام إلى فريقها. ستساهم في تحسين عمليات الموارد البشرية، ضمان موثوقية البيانات الاجتماعية، وتطوير أدوات وتقارير الأداء. هذه الوظيفة بعقد دائم (CDI) وتوفر نمط عمل هجين.

## الجهة المنظمة شركة خاصة (لم يتم الإفصاح عن اسمها)

## المناصب المعلن عنها - **منصب واحد** (1) بصفة **مسؤول/ة نظام معلومات الموارد البشرية والتقارير (SIRH)**، بعقد عمل دائم (CDI)، للعمل في **الدار البيضاء وضواحيها**.

## المهام الرئيسية - المساهمة في إعداد وإدارة وتطوير نظام معلومات الموارد البشرية (SIRH). - تصميم وتطوير وصيانة لوحات القيادة والمؤشرات والتقارير الخاصة بالموارد البشرية. - ضمان موثوقية واتساق وجودة بيانات الموارد البشرية. - تحليل البيانات الاجتماعية وإعداد التقارير والتحليلات لدعم اتخاذ القرار. - المشاركة في تحسين ورقمنة عمليات الموارد البشرية باقتراح حلول مناسبة لاحتياجات المستخدمين. - مرافقة المستخدمين في استخدام أدوات SIRH وتقديم الدعم الوظيفي. - ضمان الامتثال التنظيمي لبيانات الموارد البشرية واحترام الإجراءات المعمول بها. - المساهمة في مشاريع التحسين المستمر وتطوير أدوات الموارد البشرية.

## شروط الترشيح - **المستوى التعليمي**: شهادة عليا (بكالوريا +5) أو ما يعادلها في الموارد البشرية، نظم المعلومات، أو الإحصاء (من مدرسة تجارة أو جامعة). - **الخبرة**: خبرة مؤكدة تتراوح بين **3 و 5 سنوات** في نظام معلومات الموارد البشرية (SIRH)، إعداد تقارير الموارد البشرية، أو مراقبة الإدارة الاجتماعية. - **المهارات التقنية**: إتقان متقدم لبرنامج Excel وأدوات إعداد التقارير (مثل Power BI، Business Objects أو ما يعادلها). - **المعرفة**: معرفة جيدة بعمليات الموارد البشرية ونظم المعلومات. - **القدرات الشخصية**: قدرات ممتازة في التحليل والتركيب ومعالجة البيانات، دقة، حس التنظيم، روح الفريق، والتوجه نحو النتائج. - **السمات الشخصية المطلوبة**: الحاجة إلى الموضوعية، العقلانية، الحاجة إلى التفكير، والتنظيم.

## المواعيد المهمة - آخر أجل للترشيح: **28 أغسطس 2026**