مطور ServiceNow معتمد CSA لدى Capgemini بالدار البيضاء 2026

## نظرة عامة تبحث Capgemini، الشركة الرائدة عالميًا في مجال الخدمات التكنولوجية والاستشارات، عن **مطور ServiceNow معتمد CSA** للانضمام إلى فريقها في **الدار البيضاء**. هذه فرصة فريدة لتطوير مهاراتك ضمن بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، مع التركيز على تصميم وتطوير وتحسين حلول ServiceNow المبتكرة.

## الجهة المنظمة **Capgemini** هي شركة عالمية رائدة، مسؤولة ومتعددة الثقافات، تضم 325,000 شخص في أكثر من 50 دولة. تعتبر شريكًا استراتيجيًا للشركات في تحويل أنشطتها بالاستفادة من قوة التكنولوجيا. تتميز Capgemini بخبرة تزيد عن 55 عامًا في مختلف القطاعات، وتُعرف بقدرتها على تلبية جميع احتياجات عملائها، من الاستراتيجية والتصميم إلى إدارة العمليات، مستفيدة من الابتكارات في مجالات مثل الحوسبة السحابية، البيانات، الذكاء الاصطناعي، الاتصال، البرمجيات، الهندسة الرقمية والمنصات.

## المناصب المعلن عنها - **مطور ServiceNow معتمد CSA** - الدار البيضاء

## شروط الترشيح - دبلوم مستوى **باك +5 أو أكثر**، مع تخصص في **المعلوماتيات** أو **الإلكترونيات**. - خبرة تتراوح بين **سنة وخمس سنوات** في تطوير منصة ServiceNow. - شهادة **CSA** (Certified System Administrator) تعتبر ميزة رئيسية. - خبرة أولى ناجحة كمستشار مطور ServiceNow معتمد CSA مرغوبة بشدة.

## المهارات المطلوبة - إتقان ممتاز لمنصة ServiceNow ووحداتها (ITSM, ITOM, HRSD, إلخ). - مهارات قوية في تطوير **JavaScript, HTML, CSS و Angular JS**. - القدرة على تصميم وتطوير حلول تقنية معقدة. - فهم جيد لعمليات **ITIL**. - الاستقلالية، الدقة، وحس ممتاز في التواصل.

## المواعيد المهمة - آخر أجل للترشيح: **15 سبتمبر 2026**

## مزايا الانضمام إلى Capgemini - **جودة الحياة في العمل**: إمكانية العمل عن بعد في المغرب وعلى الصعيد الدولي، استقلالية في تنظيم العمل اليومي، ومهام هجينة حسب التفضيلات. - **التعلم المستمر**: الوصول إلى دورات تدريبية وشهادات متخصصة في التكنولوجيا، دعم شخصي ومسار اندماج منظم. - **مشاريع متنوعة وذات تأثير كبير**: العمل مع عملاء كبار في قطاعات متنوعة مع تحديات مهنية وتقنية محفزة. - **نظام بيئي للخبرة**: الانضمام إلى مجتمع من خبراء هندسة البرمجيات وتطوير الشبكة مع العملاء والمديرين.

## ثقافة الشركة تتميز Capgemini بثقافة موجهة نحو **التعاون**، حيث تضع الإنسان والثقة والعمل الجماعي في صميم ممارساتها. تشجع الإدارة القريبة على الدعم والمسؤولية وتطوير الكفاءات في بيئة داعمة. تُدعم هذه الثقافة ببعد قوي من **التنظيم**، مما يضمن دقة العمليات والموثوقية والفعالية التشغيلية. تُستكمل بمكون من **المنافسة**، موجه نحو الأداء ورضا العملاء، بينما يرافق **الابتكار**، الأكثر قياسًا، التطور المستمر للعروض والخبرات.