Responsable Développement RH (CDI) à Meknès 2026

## Aperçu Une entreprise leader dans le secteur des métaux et de l'acier au Maroc recherche un **Responsable Développement RH** pour rejoindre son équipe à **Meknès**. Ce poste en CDI requiert une expérience de 3 à 5 ans et vise à renforcer et développer les compétences humaines au sein de l'entreprise.

## Organisme recruteur Entreprise leader dans le secteur des métaux et de l'acier au Maroc.

## Postes ouverts - **Responsable Développement RH**: Deux (2) postes (CDI), nécessitant un Master en Gestion des Ressources Humaines et 3 à 5 ans d'expérience, à Meknès.

## Missions et responsabilités principales - Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines en matière de recrutement et de mobilité, de gestion des parcours professionnels, de gestion des systèmes d'évaluation et de développement des compétences. - Analyser les processus et les flux de travail de l'entreprise dans le domaine des ressources humaines. - Rencontrer les différents responsables de l'entreprise pour recueillir leurs points de vue et leurs attentes concernant les projets RH. - Suivre la politique des cadres supérieurs: - Mobilité et bourse de l'emploi. - Gestion des parcours professionnels. - Parcours de carrière. - Gestion de la performance. - Classification et évaluation des postes. - Construire des projets RH en mettant en évidence les objectifs visés, les moyens nécessaires et le calendrier d'intervention. - Mettre en œuvre les projets en coordination avec les autres cadres RH (opérationnels ou fonctionnels). - Assurer le reporting à la direction générale sur les conditions de déroulement des projets. - Analyser les obstacles rencontrés par les projets. - Organiser et coordonner les activités de développement des ressources humaines du groupe. - Assurer une veille externe sur les pratiques RH des entreprises de taille similaire.

## Conditions de candidature - **Niveau d'études**: Titulaire d'un **Master (Bac+5)** en Gestion des Ressources Humaines. - **Expérience professionnelle**: Une première expérience de **3 à 5 ans** au sein d'un département RH, avec une bonne connaissance des aspects de recrutement, de formation et de gestion des compétences. - **Compétences personnelles**: Autonomie, rigueur, capacité de communication et sens de l'engagement. - **Traits de personnalité recherchés**: Curiosité, respect des règles, ouverture d'esprit, besoin d'objectivité, persévérance, besoin d'autonomie, implication au travail et organisation.

## Dates importantes - Date limite de candidature: **27 août 2026**