Responsable Développement et Organisation des Pôles à l'HUIR 2026

## Aperçu L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), rattaché à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouvel établissement hospitalo-universitaire qui ouvrira prochainement ses portes. Ce centre d'excellence proposera près de **quarante spécialités médicales et chirurgicales**, et sera doté des technologies biomédicales les plus récentes. Avec une capacité d'accueil de **450 lits et places**, cet hôpital du futur représente un investissement de près de **2 milliards de dirhams** et emploiera à terme plus de **1200 collaborateurs**.

Ce poste vise à accompagner la structuration et le déploiement des pôles médicaux, chirurgicaux, médico-techniques et ambulatoires de l'hôpital. Le responsable contribuera à la conception des organisations médico-soignantes, à la formalisation des parcours patients, et à la coordination des projets transversaux liés à l'ouverture et au développement de l'établissement.

## L'Organisme L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) est un centre hospitalo-universitaire privé, rattaché à l'Université Internationale de Rabat (UIR). L'hôpital s'engage à offrir un environnement de travail stimulant et favorable, avec des opportunités de développement professionnel et personnel, et la participation à des projets innovants dans le domaine des soins de santé au Maroc.

## Postes Annoncés - **1 poste**: Responsable Développement et Organisation des Pôles (H/F) – Rabat et environs.

## Conditions de Candidature - Diplôme **Bac +5** minimum, avec une formation supérieure en management de la santé, gestion hospitalière, santé publique, organisation des soins, gestion de projets ou équivalent (Master). - Expérience confirmée d'au moins **3 ans** en établissement de santé, direction médicale, gestion de projet hospitalier ou organisation des soins. - Bonne connaissance du fonctionnement des structures sanitaires et hospitalières au Maroc. - Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d'information hospitaliers (SIH), à la qualité, à l'admission, à la facturation, et aux interfaces médico-économiques. - Maîtrise des principes de gestion de projet, de coordination transversale, et de conduite du changement. - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Maîtrise des outils bureautiques essentiels, notamment Word, Excel, et PowerPoint. - Rigueur, méthode, sens des priorités, et autonomie. - Aisance relationnelle avec les interlocuteurs médicaux, paramédicaux, administratifs et institutionnels.

## Dates Importantes - Date de publication: **15 mai 2024** - Date limite de candidature: **10 septembre 2026**

## Responsabilités Principales

**Participation à la structuration et au développement des pôles médicaux :** - Contribuer à la définition de l'organisation cible des pôles médicaux, chirurgicaux, médico-techniques et ambulatoires. - Formaliser les périmètres d'activité, les responsabilités, les parcours de travail, et les interfaces entre les pôles. - Accompagner la structuration des spécialités médicales en cohérence avec le projet médical de l'établissement. - Contribuer à l'identification des activités prioritaires à développer en fonction de la stratégie médicale du HUIR. - Contribuer à la définition des mécanismes de gouvernance des pôles : réunions, circuits de décision, reporting, et indicateurs de suivi. - Assurer le suivi des plans d'action liés au démarrage, au fonctionnement et au développement des pôles. - Préparer les réunions avec les responsables médicaux, les praticiens, les équipes soignantes, et les directions support.

**Contribution à la conception et à l'optimisation des organisations médico-soignantes :** - Contribuer à la conception des modèles organisationnels des pôles en collaboration avec la Direction des Affaires Médicales, la Direction des Soins, et les directions concernées. - Analyser l'adéquation entre les besoins d'activité, les ressources médicales, et les ressources paramédicales. - Identifier les besoins organisationnels nécessaires au bon fonctionnement et au développement des pôles. - Optimiser les parcours de soins, les flux patients, et les interfaces opérationnelles. - Contribuer à la formalisation des procédures, modes opératoires, et supports nécessaires à l'organisation des pôles. - Proposer des actions d'amélioration visant à renforcer la fluidité, la qualité et l'efficience des organisations médico-soignantes. - Alerter la Direction des Affaires Médicales sur les risques organisationnels, les points de blocage, et les arbitrages nécessaires.

**Contribution à l'organisation des parcours patients :** - Participer à la définition et à la formalisation des parcours patients par spécialité, filière, ou pôle, en étroite collaboration avec la Direction des Soins. - Identifier les interfaces critiques entre les consultations, les admissions, l'hospitalisation, l'ambulatoire, le bloc opératoire, le plateau médico-technique, la facturation, et la sortie du patient. - Simplifier les parcours en collaboration avec les équipes médicales, soignantes, administratives et support. - Identifier les risques pouvant impacter la qualité et la sécurité des soins ou la continuité de la prise en charge. - Contribuer à la mise en place d'une organisation centrée sur le patient et conforme aux standards de qualité de l'établissement.

**Assurer la coordination transversale des projets liés aux pôles :** - Suivre l'avancement des projets liés à l'ouverture, à la structuration, et au développement des pôles. - Préparer, organiser et participer aux réunions de travail transversales. - Rédiger les comptes-rendus, les décisions, les plans d'action, les responsables désignés, et les échéances. - Assurer le suivi des engagements pris avec les différentes parties prenantes et faciliter la résolution des points de blocage.

## Adresse du Siège Social Hôpital Universitaire International de Rabat – Campus UIR, Technopolis Rabat-Salé 11100 Rabat.