Chargé(e) de Recrutement (H/F) Imaraq Trading 2026 - Casablanca

## Aperçu La société **Imaraq Trading**, leader dans la distribution de matériaux industriels et de construction, recherche un(e) **Chargé(e) de Recrutement (H/F)** pour rejoindre son équipe à Casablanca. Ce poste est en contrat à durée indéterminée (**CDI**) et requiert une première expérience dans le domaine du recrutement ou du développement des ressources humaines.

## L'Organisme Fondée en **1990**, **Imaraq Trading** est aujourd'hui l'une des entreprises leaders dans la distribution de produits couvrant les besoins du secteur industriel et du bâtiment. Ses activités principales incluent : - Plastiques, matériaux publicitaires et signalétique industrielle. - Matériaux de communication numérique. - Métaux non ferreux pour l'industrie, le bâtiment et l'aménagement intérieur. - Outils et accessoires pour l'ameublement et le bâtiment. - Articles sanitaires pour le bâtiment. L'entreprise se distingue par plus de **25 ans** d'expérience, une connaissance technique avancée de ses produits, un stock permanent et riche de milliers de références, ainsi qu'une stratégie axée sur l'écoute des exigences des clients.

## Postes Proposés - **Chargé(e) de Recrutement (H/F)** : **1** poste - **Casablanca**

## Conditions de Candidature - **Niveau d'études** : Diplôme **Bac+3** à **Bac+5** en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent. - **Expérience** : Une première expérience réussie en recrutement ou développement RH (de **1** à **5 ans**). - **Compétences techniques** : Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement, capacité à mener des entretiens, maîtrise des outils bureautiques, bonnes capacités rédactionnelles. - **Compétences personnelles** : Sens de l'organisation, curiosité, ouverture d'esprit, capacité de persuasion, flexibilité, besoin d'agir, besoin d'autonomie, engagement professionnel.

## Missions Principales En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et interviendrez sur toutes les étapes du processus de recrutement pour répondre aux besoins des différents départements de l'entreprise. Vos missions principales incluent : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers. - Rédiger et diffuser les annonces d'emploi. - Effectuer le sourcing des candidats. - Mener les entretiens téléphoniques et physiques. - Suivre les candidatures. - Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement. - Participer aux actions de marque employeur. - Mettre à jour les tableaux de bord et les reportings RH.

## Dates Importantes - Date limite de candidature : **18 août 2026**