
مسؤول تطوير الموارد البشرية والتكوين - ORH Assessment الرباط 2026
ORH Assessment · شركة
تبحث شركة ORH Assessment، وهي شركة استشارية رائدة في التوظيف والتقييم، عن مسؤول تطوير الموارد البشرية والتكوين لعميلها بالرباط. سيقوم المرشح المختار بقيادة استراتيجية تطوير الكفاءات وإنشاء أكاديمية داخلية وتطوير برامج تدريبية مخصصة.
- الموقع
- الرباط
- نوع العقد
- عقد دائم (CDI)
- الأجر
- 9.000 - 14.000 MAD
وصف الوظيفة
## نظرة عامة تبحث شركة ORH Assessment، وهي شركة استشارية رائدة في التوظيف والتقييم، عن مسؤول تطوير الموارد البشرية والتكوين لعميلها. سيقوم المرشح المختار بقيادة استراتيجية تطوير الكفاءات وإنشاء أكاديمية داخلية وتطوير برامج تدريبية مخصصة.
## الجهة المنظمة ORH Assessment هي فرع لمجموعة LMS ORH، وهي متخصصة في الاستشارات في مجال التوظيف، خدمات التقييم، وتنظيم المباريات للشركات الكبرى في القطاعين العام والخاص. يتم التوظيف هنا لصالح أحد عملائها.
## المناصب المعلن عنها - **منصب واحد** (1) كمسؤول تطوير الموارد البشرية والتكوين، عقد عمل دائم (CDI)، بمدينة **الرباط** والمناطق المحيطة بها.
## شروط الترشيح - دبلوم **Bac+5** أو ما يعادله في الموارد البشرية، علوم التربية، أو الإدارة. - خبرة لا تقل عن **5 سنوات** في تطوير الموارد البشرية و/أو التكوين. - خبرة مثبتة في إنشاء أو قيادة أكاديمية أو جامعة داخلية للشركة. - مهارات قوية في الهندسة البيداغوجية وإدارة المشاريع. - معرفة جيدة بإدارة المواهب والتسيير التوقعي للوظائف والكفاءات (GPEC). - امتلاك صفات القيادة، الإبداع، حس التنظيم والمبادرة. - قدرات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة والكتابة.
## المواعيد المهمة - تاريخ الإعلان: **15 ماي 2024** - آخر أجل للترشيح: **29 غشت 2026**
FAQ
ما هي مهام مسؤول تطوير الموارد البشرية والتكوين؟
يتولى هذا المنصب مسؤولية تحديد وتوجيه استراتيجية تطوير الكفاءات، وضع خطة التكوين السنوية، وإدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين، بالإضافة إلى إنشاء وقيادة أكاديمية داخلية.
ما هي شروط الترشيح لهذا المنصب؟
يشترط الحصول على دبلوم Bac+5 في الموارد البشرية أو ما يعادلها، وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الموارد البشرية أو التكوين، مع خبرة مثبتة في إنشاء أو قيادة أكاديمية داخلية.
ما هو آخر أجل للتقديم؟
آخر أجل للتقديم هو 29 غشت 2026.





