## نظرة عامة
تم نشر النظام الأساسي الجديدة الخاص بهيئة موظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج بالجريدة الرسمية رقم 7372 ليوم 23 يناير 2025. يشمل النظام الجديد مجموعة من المكتسبات الهامة والمتقدمة على مستوى التحفيز وتكريس خصوصية هذه الهيئة وتطوير آليات تدبير شؤون الموظفين.
## الجهة المنظمة
المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
## المكتسبات الجديدة
- إعادة النظر في تسمية وتراتبية أطر ودرجات هيئة موظفي إدارة السجون.
- المراجعة الشاملة لنظام التعويضات وإحداث تعويض جديد عن التحملات الخاصة.
- إعادة النظر في نظام الترقي في الدرجة عبر إرساء معايير الاستحقاق والمردودية والقيمة المهنية مع التركيز على ضبط تراتبية وهرمية أطر ودرجات هذه الهيئة الخاصة.
- فتح إمكانية إدماج الموظفين المنتمين إلى الأطر المشتركة بين الوزارات التابعيين للمندوبية العامة بناء على طلبهم، وتوظيف الأطباء والمهندسين ضمن هيئة موظفي إدارة السجون، مما سيمكن من توحيد النظام القانوني الذي يخضع له كافة أطر وموظفي قطاع السجون.
- عقلنة تدبير المسار الإداري وتطوير مساطر التوظيف والتكوين والترسيم والتأديب وملاءمتها مع طبيعة الالتزامات المهنية الخاصة لهذه الهيئة الخاضعة لنظام شبه عسكري.
## أهمية النظام الجديد
يأتي هذا النظام الأساسي بالموازاة مع التحديات الجديدة والدينامية التشريعية في بلادنا خاصة بعد صدور القانون الجديد المنظم للسجون رقم 10.23 وقانون العقوبات البديلة رقم 43.22. يفرض هذا النظام التعبئة الشاملة لموظفي القطاع والانخراط الجدي والحازم والمتجدد في تطبيق القانون لتعزيز الدور الأمني والإدماجي للمؤسسات السجنية وتنفيذ مختلف البرامج الحكومية ذات الصلة تحت القيادة الرشيدة لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله وأيده.